Category

Nettolohnoptimierung

Das neue XXL-3-in1-Konzept

By | Entgeltoptimierung, Nettolohnoptimierung

ebitmaxx präsentiert: das XXL-3-in-1 Konzept zur Nettolohnoptimierung

Arbeitgeber und Mitarbeiter sind begeistert vom neuen Konzept aus dem Hause ebitmaxx in Kooperation mit einer führenden Kanzlei für Versorgungskonzept in Deutschland.

Das neue, bereits erfolgserprobt Konzept zur Nettolohnoptimierung gibt es so nur bei ebitmaxx.

Was ist neu daran?

Es macht Schluß mit vielen der bisherigen möglichen Schwachstellen und bietet u.a. folgende Vorteile:

  1. Steigerung der Beteiligungsquoten um 50 % und mehr. Insgesamt haben wir in ersten Unternehmen mit diesem Konzept durchschnittliche Beteiligungsquoten von 70 % erzielt. Auffallend war, dass sich nun auch insbesondere junge Mitarbeiter motiviert fühlten und mitmachten.
  2. Zusätzlicher Liquiditätsaufbau i.H.v. ca. 120 € / Mitarbeiter monatlich im Unternehmen, statt “nur” Lohnkosteneinsparung.
  3. Verdreifachung* des Rentenanspruchs des Mitarbeiters im Vergleich zu herkömmlichen bAV-Durchführungswegen.
Zu den weiteren positiven “Nebenwirkungen” unseres XXL-3-in-1 Konzept zur Nettolohnoptimierung zählen u.a.:

 

Für den Arbeitgeber

Finanzwirtschaftlich:

  • Zusätzliche Liquidität im Unternehmen
  • Steuerersparnis, zusätzlich zur Lohnkostensenkung
  • Verbesserung des Ratings
  • Ablösemöglichkeit kostenintensiver Kredite
  • uvm.

Personalwirtschaftlich:

  • Besseres Arbeitgeberimage
  • Höhere Motivation der Mitarbeiter
  • Engere Bindung der besten Fach-/Führungskräfte ans Unternehmen
  • Ein unvergleichlich attraktives Vergütungskonzept, das die Ausgangslage im Kampf um Fach- und Führungskräfte deutlich verbessert

Wie ist das möglich?

Das XXL-3-in-in-Konzept ist die logische Konsequenz aus den Erfahrungen aus den zahlreichen Projekten der zurückliegenden Jahre. Wir haben die Anregungen und Wünsche von Arbeitgebern, Betriebsräten und Mitarbeitern Ernst genommen, um uns weiter zu entwickeln und Ihnen zu helfen, Ihre unternehmerischen Ziele noch einfacher zu erreichen. Unser Ziel war und ist es immer noch, Sie in Ihrer Position zu stärken und Sie dabei zu unterstützen, sich gegenüber dem Wettbewerb zu behaupten – egal, ob es um Marktanteile oder Mitarbeiter geht, was ja häufig eng miteinander zusammenhängt.

Durch wesentliche engere Verknüpfung der Vorteile aus der Nettolohnoptimierung mit den Möglichkeiten des steuerlich begünstigten betriebsinternen Liquiditätsaufbaus erhalten Sie nun bei uns ein Vorteilskonzept, um das uns andere Anbieter der Nettolohnoptimierung oder Entgeltoptimierung beneiden.

Die hohen Qualitätsstandards unserer bisherigen Konzepte werden beim XXL-3-in-1 vor allem um folgende Erfolgsfaktoren erweitert:

  • zusätzliche attraktive Vergütungsbausteine, um eine möglichst hohe Umsetzungssumme pro Mitarbeiter zu generieren
  • einen absolut konkurrenzlosen Anreiz zur Beteiligung an der Nettolohnoptimierung (bis zu dreimal soviel Rente!)
  • Kooperation mit einer der renommiertesten und größten Kanzleien für Versorgungssysteme in der Bundesrepublik

Selbstverständlich haben wir auch diesmal wieder darauf geachtet, den Verwaltungsaufwand für Sie bei der Umsetzung, Einspielung und Pflege so gering wie möglich zu halten.

Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme für ein erstes persönliches Gespräch oder eine Online-Video-Präsentation mit Zahlen, Daten, Fakten, die bisher die größten Skeptiker, smarte Kostenkalkulierer sowie Mitarbeitervertretungen in vielen Unternehmen überzeugt haben.

Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen uns an unter 0841 / 9567 – 200.

 

*Fragen Sie uns nach dem Berechnungsnachweis.

Nettolohnoptimierung by ebitmaxx

By | Nettolohnoptimierung | No Comments

“Mehr Netto” – die bessere Netto-Lohnoptimierung

Als eine der ersten Unternehmensberatungen für “Mehr Netto” und gleichzeitiger Reduzierung der Lohnnebenkosten stellt sich die ebitmaxx GmbH nun auch im Internet neu auf:

  •  “mobile”-fähige Website, komfortable Bedienung auf allen mobilen Endgeräten
  • Social Media – Integration: die in Kürze auf dem Blog regelmäßig erscheinenden Blogartikel werden Fans auch auf Facebook, Xing sowie Google+ zur Verfügung gestellt
  • Interaktion mit Interessenten, Kunden und teilnehmenden Mitarbeitern ist nun auch via Facebook möglich

Das Xing-Profil zum Austausch mit potenziellen Gewerbekunden wird in in Kürze modernisiert. Bereits fertig gestellt ist der Youtube-Kanal. Hier erwarten den Besucher bereits schon jetzt informative Videos rund um das Thema “Nettolohnoptimierung”. Weitere Videos werden folgen.

Ebitmaxx unterstreicht damit seinen Anspruch – insbesondere in der Region Bayern und Baden Württemberg und darüberhinaus – die Nummer eins in puncto Service-Qualität, Kundenorientierung und Informationsquelle rund um das Thema Nettolohnoptimierung, Entgeltoptimierung, “Mehr Netto” etc. zu sein.

Weitere Artikel, die Sie interessieren könnten:

Vom Brutto bleibt zu wenig übrig

 

Ziele der Nettolohnoptimierung

By | Nettolohnoptimierung | No Comments

“Mehr Netto” begeistert die Mitarbeiter & schlanke Lohnkosten erfreuen den Arbeitgeber!

Mit der Nettolohnoptimierung gewinnt der Arbeitgeber nicht nur die Sympathien seiner Mitarbeiter (bzw. erhält sie), sondern hält seine Lohnkosten gering.

Geringe Lohnkosten tragen vor allen in Branchen mit hohem (internationalem)  Konkurrenzdruck zur größeren Flexibilität bei. So können beispielsweise Leistungen oder Produkte zu günstigeren Konditionen angeboten werden, die wiederum von höher motivierten Mitarbeitern erbracht werden. Denn das frei verfügbare Netto-Einkommen von Mitarbeitern liegt nach einer Nettolohnoptimierung deutlich über dem von Mitarbeitern vergleichbarer Unternehmen innerhalb der Branche.

Nettolohnoptimierung als Grundlage für Unternehmenssicherung und Wachstum

Natürlich ist die Nettolohnptimierung kein Allheilmittel, um im “War of Talents” (Kampf um Talente) und im global enger werdenden Wettbewerbsumfeld zu gewinnen, aber es kann zu einem wesentlichen Bestandteil werden.

Somit wird die Nettolohnoptimierung eher als eines der entscheidenden Instrumente, das Unternehmen in seiner wirtschaftlichen Flexibilität zu fördern und auch vor Kapitalgebern in einem attraktiven Licht dastehen zu lassen.

Die Nettolohnoptimierung kann unter anderem zur Erreichung folgender Unternehmensziele eingesetzt werden:

  • Verringerung der Fluktuation
  • Steigerung der Attraktivität für neue Mitarbeiter
  • Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und – motivation
  • Gewinnung finanzieller Freiräume für Investitionen
  • Größere Flexibilität bei Preiskämpfen
  • Verbesserung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (Rating, Bonität etc.)
  • uvm.
Worauf Arbeitgeber bei der Wahl ihres Partners für die Nettolohnoptimierung achten sollten:

Mit Recht weisen Skeptiker in Unternehmen auf drei mögliche Schwachstellen, Risiken oder Nebenwirkungen einer Nettolohnoptimierung hin. Zu diesen zählen:

  1. Rechtliche Haltbarkeit bei Prüfungen von Finanzamt oder Sozialversicherungen
  2. Steigender Verwaltungsaufwand aufgrund der veränderten Gehaltszusammensetzung
  3. Einbußen in der sozialen Absicherung der teilnehmenden Mitarbeiter

Hier empfiehlt sich ebitmaxx als idealer Partner für die Nettolohnoptimierung, weil er als einer der wenigen nachweislich (!) Lösungen und Antworten im Rahmen des Nettolohnoptimierungs-Konzepts liefert:

  1. Nachweislich gab es in zehn Jahren keine einzige Beanstandung durch Finanzämter oder Sozialversicherungen, wohingegen sich der Wettbewerb mit entsprechenden schriftlichen Nachweisen von Betriebsprüfungen “eher schwer” tut.
  2. Von der Projektdurchführung bis hin zur Umsetzung und der laufenden Verwaltung liegt der mögliche zusätzliche Zeitaufwand für die Personalverwaltung bzw. die Lohnbuchhaltung deutlich geringer als beim Wettbewerb, der diesen mit ca. 10 Minuten pro Mitarbeiter und Jahr angibt. Erfahrung Sie im persönlichen Gespräch mit uns, warum Sie mit ebitmaxx weniger Verwaltungsaufwand haben.
  3. Wie der Wettbewerb auch, so bieten wir die Absicherung der durch die Nettolohnoptimierung entstehenden Lücken in der sozialen Vorsorge bei längerer Krankheit, Arbeitslosigkeit und der Rente an. Unsere Lösungen schneiden jedoch nicht unter finanziellen Gesichtspunkten für alle Beteiligten besser ab.

Nutzen Sie das Kontaktformular für eine Terminanfrage oder setzen Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung, wir freuen uns auf Ihren Anruf.

 

 

 

 

 

ebitmaxx GmbH
Schütterlettenweg 6
85053 Ingolstadt
Tel.: 0841 / 9567 – 200
Fax: 0841 / 9567 – 199
Email: info(at)ebitmaxx.de

Email: angela@c-communication.com

Cookie-Einstellung

Bitte treffen Sie eine Auswahl. Weitere Informationen zu den Auswirkungen Ihrer Auswahl finden Sie unter Hilfe.

Treffen Sie eine Auswahl um fortzufahren

Ihre Auswahl wurde gespeichert!

Hilfe

Hilfe

Um fortfahren zu können, müssen Sie eine Cookie-Auswahl treffen. Nachfolgend erhalten Sie eine Erläuterung der verschiedenen Optionen und ihrer Bedeutung.

  • Alle Cookies zulassen:
    Jedes Cookie wie z.B. Tracking- und Analytische-Cookies.
  • Nur First-Party-Cookies zulassen:
    Nur Cookies von dieser Webseite.
  • Keine Cookies zulassen:
    Es werden keine Cookies gesetzt, es sei denn, es handelt sich um technisch notwendige Cookies.

Sie können Ihre Cookie-Einstellung jederzeit hier ändern: Datenschutz. Impressum

Zurück